חשוב לוודא שהשכר המוצע עומד בכל הדרישות החוקיות, כולל שכר מינימום ותנאים סוציאליים.
בידיעת השכר הנכון אפשר למנוע תביעות משפטיות עתידיות.
מפני ביקורת משרד העבודה וכן הגנה למנכ"ל מפני תביעה במישור הפלילי.
בדיקה וחיסכון עבור הוצאות השכר ובכך לייעל את העסק ולשלוט בהוצאות השכר.
בדיקת כל התנאים הסוציאליים הנלווים לשכר
המלצות על שיפורים אפשריים לייעול והקטנת הוצאות השכר
לפי חוק הגברת האכיפה
לעסקים המתמודדים עם ביקורת משרד העבודה וליקויים
עיצוב ובנייה: יאמי וויינרב ▪ כל הזכויות שמורות
